威州镇“四到位”做好村（居）民委员会换届后续工作

    为进一步巩固换届选举成果，近期，威州镇聚焦新老班子交接、制度建设、新任干部培训等重点环节，扎实做好村（居）民委员会换届后续工作，为“十四五”开局之年各项工作有序开展打下扎实基础。

一是班子交接到位。镇换届指导小组深入各村（社）督促班子交接工作，指导移交程序、移交时间、移交内容等，确保新一届工作正常运转；同时做好落选人员的思想工作，逐村与退出的班子成员进行谈话，理顺情绪，引导他们正确的对待岗位变化，并且引导新任干部，尊重老干部，多向老干部学习请教，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。

二是制度建设到位 。建立健全村级配套组织，按照规定程序和条件，及时建立健全新一届村务监督委员会、议事会、村民小组长等村级配套组织，形成完整的村级组织机构体系；完善村级工作规范，建立村“两委”议事规则、村务公开制度、财务管理制度、村规民约等各项制度，推进村级各项事务按章办事、民主决策、规范管理。

三是教育培训到位。开展新任干部任前培训大会，以警示教育、廉政谈话，筑牢拒腐防变思想根基，教育引导“两委”干部带头遵纪守法、从严规范言行，帮助新当选的村干部尽快地进入角色，理清工作思路，积极地为他们下一步的工作找路子、指方向。

四是资料归档到位。严格按照选举方案和程序要求，镇换届领导小组列出档案资料清单，指导各村做好换届选举文件材料归档立卷工作，包括各类纸质文件资料和电子档案，确保资料齐全、规范整理、有据可查。