以“三送”举措，彰显工会“娘家人”温度与担当

（汶川县融媒体中心 曾晓文）为切实关爱新就业形态劳动者，精准回应一线职工急难愁盼需求，持续做实做细工会暖心服务工作，9月20日，汶川县总工会组织开展新就业形态劳动者法律维权、健康知识培训暨送温暖活动，辖区外卖骑手、快递员、保安等30名新就业形态劳动者参与活动。此次活动是县总工会“汶工连心”服务品牌的生动实践，通过送法律、送健康、送关怀“三送”精准举措，切实彰显工会“娘家人”的温情与担当。

本次活动坚持需求导向、服务走心，聚焦新就业形态劳动者工作特点和实际诉求，将法律服务、健康服务、暖心慰问精准送到一线劳动者身边。活动现场，专业律师结合真实典型案例，围绕劳动合同签订、劳动纠纷处置、薪资欠薪维权等职工普遍关心的热点问题开展普法宣讲，细致普及劳动保障法律法规，引导广大劳动者增强法治意识、明晰维权渠道，学会运用法律武器维护自身合法权益。

同时，威州镇卫生院医护人员现场开展义诊服务，为参训人员免费测量血压、血糖，针对性讲解高血压、糖尿病等常见慢性病预防知识和日常保健要点，叮嘱大家在忙碌工作之余注重劳逸结合、关注身体健康，养成科学健康的生活习惯。

培训结束后，县总工会为到场的新就业形态劳动者送上暖心慰问礼包，向广大一线劳动者不畏辛劳、坚守岗位的敬业精神致以诚挚感谢，让大家真切感受到工会组织的温暖关怀。

今年以来，汶川县总工会立足职能、服务大局，深度对接基层治理工作，持续深化“汶工连心”服务品牌，创新推行“微网格、微平台、微帮扶”工作机制，推动工会服务从广泛覆盖向精准高效提质升级。通过织密工会服务微网格、搭建线上线下服务平台、做实精准暖心微帮扶，实现工会服务模式“三个转变”：依托网格化体系和职工服务微信群，畅通诉求收集、处置、反馈闭环，实现“职工找上门”向“干部沉下去”转变；动态更新困难职工台账、健全帮扶档案，常态化开展四季帮扶、暖心关爱活动，实现普惠服务向精准帮扶转变；联动多部门协同发力、精准推送惠工政策，实现“人找政策”向“政策找人”转变，用心用情当好职工群众的“娘家人”。

下一步，汶川县总工会将持续深耕“汶工连心”服务品牌，不断优化服务举措、提升服务质效，持续聚焦新就业形态劳动者、一线职工等重点群体，常态化开展精准化、暖心化、专业化服务，切实把工会关怀送到职工心坎上，持续凝聚职工奋进合力，为全县基层治理提质增效和经济社会高质量发展贡献工会力量。