法治体检进企业 法律服务促合规

按照《阿坝州人民政府办公室关于印发〈阿坝州政府领导与民营企业“月月见”沟通交流活动方案〉的通知》要求和州司法局“政企月月见”活动安排，2026年10月21日，汶川县司法局由分管负责同志带队，组织政府法律顾问和公律股、法制股、漩口司法所工作人员等组成法律服务团，深入四川鸿泰锆业有限公司开展“法治体检进企业、法律服务促合规”入企法治服务活动。活动聚焦企业提出的规章制度合规审查、员工投诉事项研判两项诉求，采取“法治体检”与“点单式”专题普法讲座、现场答疑相结合的方式，帮助企业排查用工法律风险、规范员工管理，从源头防范化解劳资纠纷。

一是开展“法治体检”，排查制度与用工隐患。法律服务团入企开展“一对一”免费法治体检，与企业管理人员座谈，现场查阅企业规章制度、劳动合同、员工手册、工资发放、考勤加班、投诉处理等资料，重点审查规章制度制定程序是否经过民主协商、是否公示告知，有无违法罚款、变相罚款、超时加班等情形，逐项指出不合规问题；结合员工投诉情况，围绕劳动合同签订、薪酬福利、社会保险、休息休假、争议处理等环节评估潜在用工风险，形成风险清单，提出合规整改建议，并将在活动结束后出具《企业法治体检报告》，量身定制合规整改方案。

二是举办“点单式”专题普法讲座，引导企业规范员工管理。讲座以“规范员工管理，规避用工法律风险”为主题，采取案例解读、政策宣讲、互动答疑相结合的方式，选取未签订书面劳动合同支付双倍工资、规章制度未经民主程序辞退员工被判违法解除、员工患病期间强行安排夜班被认定违法解除、员工泄露商业秘密等真实案例，结合《民法典》《劳动合同法》等法律法规讲解裁判要点和管理风险，引导管理人员做到管理行为留痕、制度程序先行、慎用解除权。

三是现场答疑释法，回应企业关切。针对企业提出的“职工违反企业安全生产规定如何处罚”问题，法律服务团结合《安全生产法》《劳动合同法》等规定，从规章制度制定程序、处罚依据和尺度、证据固定、解除劳动合同的法定条件等方面进行交流讲解，提醒企业处理违规行为要有制度依据、事实证据并履行告知程序，避免“以罚代管”引发劳动纠纷。活动中，县司法局就依法依规、客观公正开展服务，严格遵守工作纪律和保密规定，注重实效、不走过场作出承诺。

下一步，我局将持续深化“政企月月见”机制，活动结束后5个工作日内向企业送达《企业法治体检报告》，建立服务台账，适时回访整改情况；对需要县人力资源和社会保障局等部门协同的事项，主动做好沟通衔接，推动形成闭环服务。同时，根据企业需求常态化开展“点单式”普法服务，跟进企业整改落实情况，推动用工风险源头防范化解。