汶川县深耕人才沃土赋能民族地区高质量发展

 ⑴抢抓特培养才机遇，构建民族人才培育新体系。创新探索“国家扶持+县级自主”双轮驱动模式，积极争取特培名额，通过“需求点单—部委派单—定向接单”精准滴灌模式，4年累计争取到国培名额6人，县级自主培养16人。深化校地协同育人，阿坝师范学院与水磨镇共同探索“艺术村长”机制，多项举措走在全省乃至全国民族地区前列。自2022年特培计划实施以来，累计培养少数民族专业技术人员22名。⑵强化引育留用举措，完善人才发展全链条服务。成功建成全省首批人才工作先行区，设立全州首个省级院士（专家）工作站。持续深化“头雁领航”“骨干支撑”“青苗蓄水”三大工程，培育红色讲解员85名、无忧志愿者2368名、网络红主播96名、先锋星创客92名、法治护航员100名。全力做好高层次人才安家补助发放、人才专项编制保障等工作，推动“揭榜挂帅”“县聘企用”等柔性引才模式落地，破解急需紧缺人才引育难题。⑶优化人才服务生态，激发各类人才扎根新活力。持续优化人才发展环境，通过政策扶持、技能培训、平台搭建等方式激活城乡劳动力创新创业活力，举办“线上+线下”招聘活动为求职者提供就业创业政策解读服务。进一步深化特培计划实施，完善少数民族专业技术人才培养机制，不断优化就业创业、社会保障、人事人才等服务举措，让各类人才在汶川安心干事、舒心发展。